polski 
W dniu 30 marca 2023 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Działdowie oraz Filii w Lidzbarku odbyły się spotkania informacyjne z przedstawicielami Państwowej Inspekcji Pracy.
PIP jest organem, który sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy. Zajmuje się głównie sprawdzaniem, czy zachowane są przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroluje także przestrzeganie przepisów, które dotyczą legalności zatrudnienia oraz innej pracy zarobkowej.
Tematem przewodnim spotkania było przekazanie informacji nt. obowiązków pracownika i pracodawcy wynikających z umowy o pracę. Poinformowano o różnicach między zatrudnieniem w ramach umowy o pracę i umowy zlecenie.
W spotkaniu uczestniczyły osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz osoby niezarejestrowane.
Przedstawiciele PIP przybliżyli słuchaczom jak w praktyce kontrolowane są zakłady pracy i nadzorowane jest przestrzeganie prawa pracy, przede wszystkim w zakresie:
PIP jest organem, który sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy. Zajmuje się głównie sprawdzaniem, czy zachowane są przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroluje także przestrzeganie przepisów, które dotyczą legalności zatrudnienia oraz innej pracy zarobkowej.
Tematem przewodnim spotkania było przekazanie informacji nt. obowiązków pracownika i pracodawcy wynikających z umowy o pracę. Poinformowano o różnicach między zatrudnieniem w ramach umowy o pracę i umowy zlecenie.
W spotkaniu uczestniczyły osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz osoby niezarejestrowane.
Przedstawiciele PIP przybliżyli słuchaczom jak w praktyce kontrolowane są zakłady pracy i nadzorowane jest przestrzeganie prawa pracy, przede wszystkim w zakresie:
- przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy,
- czasu pracy,
- urlopów,
- zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Słuchacze mogli również dowiedzieć się na czym polega legalność agencji zatrudnienia oraz czy ich działanie jest zgodne z przepisami o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Osoby bezrobotne uzyskały informacje na temat konieczności informowania powiatowego urzędy pracy o tym, że podjęli zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność.
Inspektorzy pracy opowiedzieli w jaki sposób badają legalność zatrudnienia oraz czy osoby zatrudnione otrzymują wynagrodzenie wynikające z minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Uczestnicy spotkania dowiedzieli się jak wygląda kontrola zatrudnienia pod kątem przestrzegania czasu pracy oraz prawa pracowników do przerw i urlopów (także tych związanych z rodzicielstwem). Inspektorzy pracy zwracają również uwagę na to, czy zatrudnione i osoby niepełnosprawne mają odpowiednie warunki do pracy.
W spotkaniu udział wzięło 32 osoby.
Inspektorzy pracy opowiedzieli w jaki sposób badają legalność zatrudnienia oraz czy osoby zatrudnione otrzymują wynagrodzenie wynikające z minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Uczestnicy spotkania dowiedzieli się jak wygląda kontrola zatrudnienia pod kątem przestrzegania czasu pracy oraz prawa pracowników do przerw i urlopów (także tych związanych z rodzicielstwem). Inspektorzy pracy zwracają również uwagę na to, czy zatrudnione i osoby niepełnosprawne mają odpowiednie warunki do pracy.
W spotkaniu udział wzięło 32 osoby.
