PRACA SEZONOWA Z EURES
Twój przewodnik po sprawiedliwej pracy sezonowej
Upewnij się, że jesteś legalnie zatrudnionym pracownikiem sezonowym, aby mieć takie same prawa i ochronę socjalną, jak obywatele danego państwa.
Informacje na temat umów o pracę w każdym z krajów UE znajdziesz na stronie: https://ec.europa.eu/eures/main
Jeśli zostałeś oddelegowany do pracy w innym państwie UE, obowiązują Cię warunki zatrudnienia właściwe dla kraju przyjmującego. Obejmują one wynagrodzenie (pensję i świadczenia dodatkowe), maksymalne okresy pracy, minimalne okresy wypoczynku, warunki zakwaterowania oraz środki ochrony zdrowia, bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy.
Więcej informacji na temat warunków zatrudnienia dotyczących pracowników delegowanych oraz dane kontaktowe właściwych urzędów znajdziesz na krajowej stronie internetowej Twojego kraju przyjmującego:
https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_pl.htm
Jako pracownikowi sezonowemu przysługują Ci te same prawa oraz ochrona bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, co innym pracownikom w kraju zatrudnienia.
Zakwaterowanie i transport pracowników sezonowych powinny spełniać normy bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w danym państwie UE.
Jako pracownik podlegasz przepisom dotyczącym zabezpieczenia społecznego obowiązującym w państwie zatrudnienia, nawet jeśli mieszkasz w innym kraju UE.
Jeśli jesteś delegowanym pracownikiem sezonowym, podlegasz przepisom dotyczącym zabezpieczenia społecznego obowiązującym w państwie delegującym. Musisz posiadać wydane przez nie zaświadczenie A1. Dokument ten potwierdza, że nie jesteś zobowiązany do opłacania składek w kraju zatrudnienia.
Więcej informacji o zabezpieczeniu społecznym w przypadku delegacji do innego państwa członkowskiego:
https://europa.eu/youreurope/citizens/work/unemployment-and-benefits/country-coverage/index_pl.htm
#Rights4AllSeasons
#EURESeasonalWorks
Działanie jest prowadzone w ramach kampanii Europejskiego Urzędu ds. Pracy dotyczącej pracy sezonowej w UE/EFTA.