ZMIANY W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW
W dniu 29 lipca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2022 r., poz. 1558), które zastąpiło rozporządzenie z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W nowy rozporządzeniu zostały uregulowane następujące kwestie:
- wskazano typy zezwoleń na pracę oraz tryb postępowania dotyczący wydawania zezwoleń na pracę oraz wpisu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom do ewidencji oświadczeń
- został określony sposób postępowania urzędu pracy mający na celu wydanie informacji starosty nt. możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy
- wskazano wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosków o wydanie zezwoleń lub oświadczeń oraz określono wzory dokumentów(m.in. wniosków zezwoleń, informacji starosty, oświadczeń dot. niekaralności pracodawcy).
Dokonano zmian w wyglądzie w/w dokumentów. Zrezygnowano z konieczności dołączania do oświadczeń załącznika w postaci dowodu osobistego pracodawcy i nałożono na spółki obowiązek by osoba reprezentująca ją oraz składająca oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (tzw. oświadczenie o niekaralności podmiotu) posiadała prokurę a nie jak dotychczas upoważnienie do jej reprezentowania.
