W dniu 1 stycznia 2018 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r.
Składając
oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do rejestracji pracodawca przedstawia:
- dowód dokonania wpłaty w wysokości 30 zł na numer rachunku:
65 1600 1462 1029 3420 1000 0001 - oświadczenie o niekaralności,
- ważny dokument tożsamości,
- kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca lub kopię innego ważnego dokumentu tożsamości cudzoziemca, a jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP – kopię stron dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca.
Pracodawca, który stara się o
wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca, składa wniosek o wydanie takiego zezwolenia wraz z w/w dokumentami. Jeżeli zezwolenie dotyczy obywatela innego kraju niż wymienionego w rozporządzeniu MRPiPS (tj. innego niż Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja lub Ukraina) – do wniosku należy dołączyć informację starosty, właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy.
Dodatkowe informacje jak również wszystkie dokumenty do pobrania są dostępne na stronie Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w poniższym linku:
https://www.mpips.gov.pl/praca/zatrudnienie-cudzoziemcow
