Zmiana przepisów dotyczących rynku pracy od 1 czerwca 2025 r.
Informujemy, że 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie przepisy:
Przepisy zmienią funkcjonowanie publicznych służb zatrudnienia, w tym powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy oraz instytucji rynku pracy. Nowa ustawa wprowadza zmiany w zakresie usług pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i aktywizacji osób bezrobotnych. Nowe przepisy zakładają m.in. szersze wykorzystanie narzędzi cyfrowych, uproszczenie procedur oraz bardziej elastyczne formy wsparcia dla pracodawców i pracowników.
Główne zmiany wprowadzone nową ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia to między innymi:
-
możliwość rejestracji w urzędzie pracy według miejsca zamieszkania, a nie jak dotychczas miejsca zameldowania,
-
status bezrobotnego będzie przysługiwał przez okres 3 lat,
-
cyfryzacja usług – m.in. indywidualne konta online dla klientów oraz kontakty telefoniczne i e-mail,
-
wydłużenie możliwości pobytu za granicą z 10 na 30 dni,
-
wydłużenie możliwości pozostania w niezdolności do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego z nieprzerwanego okresu 90 dni na 180 dni,
-
nowe zasady dla instytucji publicznych w zakresie zgłaszania ofert pracy,
-
wprowadzenie bazy ofert pracy („ePraca”) oraz bazy CV osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych („Baza CV”), a także automatyczne dopasowywanie ofert z życiorysami zawodowymi,
-
wsparcie dla rodzin i opiekunów – zwiększono wsparcie dla rodzin wielodzietnych oraz opiekunów osób z niepełnosprawnościami, aby ułatwić im powrót na rynek pracy,
-
nowe instrumenty dla seniorów – wprowadzono nowe narzędzia aktywizujące osoby starsze, co ma na celu zwiększenie ich udziału w rynku pracy,
-
pomoc w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji dla osób bezrobotnych lub poszukujących pracy,
-
zniesienie ograniczeń wiekowych przy korzystaniu z form aktywizacji,
-
wprowadzenie nowych instrumentów wsparcia oraz tzw. Pakietów aktywizacyjnych,
-
nowe zasady naliczania i wypłaty zasiłku dla bezrobotnych (dwie wysokości zasiłku 100% i 120 % oraz dwa okresy pobierania zasiłku przez 180 dni i 365 dla wybranych kategorii bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji m.in.: osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, osoby powyżej 50 roku życia posiadający co najmniej 20-letni staż pracy),
-
szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
|
Ponadto informujemy, że umowy dotyczące finansowego wsparcia, które zostaną zawarte do 31 maja 2025 r. z pracodawcami, osobami bezrobotnymi oraz poszukującymi pracy, będą realizowane zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami
Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2025, poz. 214).
|
polski 
