Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Węgrowie

Od 1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie ustawa z dnia 20 marca 2025 r. - o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620) regulująca zasady współpracy oraz funkcjonowanie urzędów pracy. 

Najważniejsze zmiany:

• Wiele spraw można będzie zrealizować elektronicznie. Każda osoba rejestrująca się będzie mogła założyć indywidualne konto służące do kontaktu z Urzędem, ale również osoba niezarejestrowana lub bierna zawodowo, a także pracodawca, przedsiębiorca lub inny podmiot. W PUP będzie można uzyskać pomoc przy jego zakładaniu. Po założeniu indywidualnego konta wszelkie wnioski (w tym o rejestrację), wyjaśnienia, odwołania składane są za pośrednictwem tego konta. Wszystkie dokumenty podpisywane są podpisem kwalifikowanym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.
• Rejestracja osób bezrobotnych będzie się odbywała się na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy złożony drogą elektroniczną za pośrednictwem indywidualnego konta lub zgłasza się do właściwego PUP ze względu na miejsce zamieszkania (dotychczas według meldunku). Dlatego obowiązkiem osoby zarejestrowanej jest powiadomienie właściwego PUP o każdej zmianie miejsca zamieszkania.
• Status bezrobotnego przysługuje przez okres 3 lat od dnia rejestracji, a w przypadku osób już zarejestrowanych - od dnia 01.06.2025 r.
• W przypadku choroby bezrobotny powiadamia PUP o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego oraz dostarcza do PUP zaświadczenie lekarskie w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania.
• W przypadku wyjazdu za granicę, bezrobotny powiadamia o tym urząd pracy. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą nie może przekroczyć łącznie 30 dni w okresie roku kalendarzowego. Natomiast, jeśli bezrobotny przebywa za granicą dłużej niż 30 dni lub nie zawiadomił PUP o zamierzonym pobycie za granicą - następuje pozbawienie statusu bezrobotnego odpowiednio z dniem pierwszego dnia pobytu za granicą lub z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 30-dniowego na okres 90 dni.
• Obowiązkiem osoby bezrobotnej jest zgłaszanie się do PUP, w którym jest zarejestrowana, w wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie (przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, innej formy pomocy proponowanej przez urząd (np. szkolenia, stażu) lub w innym celu wynikającym z ustawy) co najmniej raz na 90 dni. Osoba bezrobotna powinna powiadomić PUP w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa w wyznaczonym terminie. Jeżeli nie jest dotrzymany termin zgłoszenia się lub podtrzymania kontaktu z urzędem, to pozbawienie statusu bezrobotnego następuje po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z PUP na okres 90 dni.
• Ważnym elementem współpracy z PUP jest przygotowanie indywidualnego planu działania, zwanego dalej „IPD”. W IPD określa się zakres współpracy z PUP, formy pomocy, ustala się terminy na własne działania i zobowiązania bezrobotnego. Jednocześnie w okresie realizacji IPD, PUP kontaktuje się z bezrobotnym co najmniej raz na 30 dni w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji działań przewidzianych w IPD. Może on być realizowany w formie spotkania, rozmowy telefonicznej lub wymiany informacji drogą elektroniczną lub listową. Po zmianie sytuacji bezrobotnego (wyrejestrowanie na podjęcie zatrudnienia, założenie działalności gospodarczej) kontakt ten może być nadal podtrzymywany w okresie 60 dni w celu wsparcia podjętych działań, utrzymania motywacji, udzielenia informacji o możliwościach skorzystania z pomocy instytucji publicznych.
• Ustawa umożliwia udzielanie wsparcia większej liczbie osób aktywnych zawodowo. Ze szkoleń, finansowania nabywania wiedzy i umiejętności lub kwalifikacji będą mogły korzystać również osoby poszukujące pracy. Podobnie pracodawca może skorzystać z dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie poszukującego pracy, który ukończył 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn; czy udzielenie dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej poszukującemu pracy niezatrudnionemu i niewykonującemu innej pracy zarobkowej opiekunowi osoby niepełnosprawnej. Poszukujący pracy opiekunowie mogą być kierowani na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy na stanowiska związane ze sprawowaniem opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi, prowadzeniem z nimi zajęć lub świadczeniem usług rehabilitacyjnych.
• Nowa Ustawa daje możliwość działań skierowanych do osób biernych zawodowo i niezarejestrowanych.
• Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem (było po 90-ciu dniach). Przepisu nie stosuje się w przypadku, gdy ostatni stosunek pracy lub stosunek służbowy nie stanowi podstawy nabycia prawa do zasiłku.
• Okres pobierania zasiłku wynosi 180 dni albo 365 dni dla bezrobotnych: niepełnosprawnych będących członkami rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny, powyżej 50. roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej łącznie 20-letni staż pracy, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 18. roku życia (było do 15 lat), a w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 24. roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub uczelni i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego, lub samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 18. roku życia (było do 15 lat), a w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 24. roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub uczelni i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności.
• Zmienił się  katalog osób, którym przysługuje dodatek aktywizacyjny. Według nowych przepisów dodatek aktywizacyjny przysługuje także bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, jeżeli z własnej inicjatywy podjął działalność gospodarczą zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
• Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne, jest obowiązana do zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji starosty w przedmiocie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia pieniężnego, kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne (było 14 dni).
• Zmieniono warunki naliczania stypendium w okresie dobywania szkolenia, w przypadku udokumentowanej niezdolności do pracy. Wysokość stypendium w okresie odbywania szkolenia wynosi miesięcznie 120 % zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium.
• Zmieniono wysokość stypendium w okresie odbywania stażu. Po zmianie wynosi miesięcznie 160% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar stażu jest równy maksymalnemu wymiarowi określonemu w art. 118 ust. 1 ustawy. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru stażu wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie (było 120%). Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50 % kwoty stypendium.
• Instrukcja do założenia konta - link

O wszelkich zmianach i aktualnościach będziemy Państwa na bieżąco informować. Zachęcamy do kontaktu i śledzenia naszej strony internetowej.