Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ogłasza I nabór wniosków
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
Planowana kwota limitu KFS na rok 2025 wynosi 813.500,00 zł
Przyjmowanie wniosków będzie prowadzone w dniach
od 17 do 19 luty 2025 roku w godzinach pracy Urzędu
Pracodawca ubiegający się w 2025 r. o przyznanie środków KFS na finansowanie
lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
musi spełnić jeden z poniższych priorytetów.
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego ustalone przez
Ministra Ds. Pracy w 2025 roku:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.*
Przy ocenie wniosków, uwzględnia się wyłącznie zawody deficytowe zidentyfikowane w powiecie nyskim, określone w „Barometrze zawodów 2025 (powiat nyski)"
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.**
Do wniosku należy dołączy dowód zakupu, że w ciągu ostatniego roku przed złożeniem wniosku, bądź 3 m-cy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny/narzędzie bądź będą wdrożone procesy, technologie.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami
szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024
roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy
poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego
prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na sfinansowanie:
Ministra Ds. Pracy w 2025 roku:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.*
Przy ocenie wniosków, uwzględnia się wyłącznie zawody deficytowe zidentyfikowane w powiecie nyskim, określone w „Barometrze zawodów 2025 (powiat nyski)"
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych
procesów, technologii i narzędzi pracy.**
Do wniosku należy dołączy dowód zakupu, że w ciągu ostatniego roku przed złożeniem wniosku, bądź 3 m-cy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny/narzędzie bądź będą wdrożone procesy, technologie.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami
szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024
roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy
poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego
prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na sfinansowanie:
- kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
UWAGA !
- W ramach środków z KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem.
- Wnioski powinny być złożone minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.
- Ustala się limit kosztów kształcenia ustawicznego na osobę do wysokości 10.000 zł.
- Wniosek należy wypełnić wyłącznie na JEDNO DZIAŁANIE obejmujące kształcenie ustawiczne (jedno szkolenie – jeden wniosek). W przypadku planowania dwóch różnych szkoleń, na każdy kurs należy złożyć odrębny wniosek. Pracodawca w ramach jednego naboru może ubiegać się maksymalnie o 2 działania.
- W przypadku wniosku składanego przez publiczną placówkę oświatową, w którym do kształcenia przewidziany jest Dyrektor placówki konieczne jest złożenie oddzielnego wniosku na kształcenie pracowników placówki i oddzielnego wniosku na kształcenie Dyrektora placówki. Powyższe wynika z faktu udzielania dofinansowania pracodawcy, zgodnie z przepisami prawa, pracodawcą nauczycieli jest placówka oświatowa, a pracodawcą Dyrektora placówki jest odpowiednio Wójt/Burmistrz/Starosta, który powołał Dyrektora na to stanowisko.
- To samo dotyczy niepublicznych szkół podstawowych, należy złożyć osobno wniosek na Dyrektora i osobno na pracowników (w przypadku Dyrektora należy rozgraniczyć kto jest pracodawcą dla Dyrektora).
- W przypadku wniosków obejmujących kierowników jednostek organizacyjnych samorządu wniosek powinien podpisać również odpowiednio Wójt/Burmistrz/Starosta, a dla pozostałych pracowników kierownik/dyrektor jednostki organizacyjnej (osobny wniosek na kierownika/dyrektora i pracowników)
- Wnioski złożone przez jednostki organizacyjne powiatu podlegają opiniowaniu przez Radę Rynku Pracy
Przy rozpatrywaniu wniosków PUP Nysa uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów-posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków KFS.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia o czym informuje się pracodawcę na piśmie,
w przypadku:
w przypadku:
- niepoprawienia wniosku we wskazanym przez Urząd terminie lub
- niedołączenia załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2018 r. poz. 117)
Dodatkowych informacji mogą Państwo uzyskać pod numerem telefonu 77 448 99 22.
Dokumenty do pobrania:
Dokumenty do pobrania:
- Wniosek z załącznikami.
- Karta oceny wniosku Pracodawcy
- Karta zmian do wniosku
- Formularz rozliczeniowy
- Regulamin
- Barometr zawodów 2025 – powiat nyski
- Opis priorytetów ustalonych przez Ministra Właściwego ds. Pracy
