Projekt „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie działdowskim (II)" współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.
Okres realizacji projektu: 01.01.2024r. - 31.12.2024r.
Cel projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia 344 osób bezrobotnych z powiatu działdowskiego.
Projekt skierowany był do:
osób bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Działdowie, w tym zwłaszcza znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:
- osób młodych w wieku 18-29 lat, w tym w szczególności nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu – tzw. osoby z kategorii NEET,
- osób w wieku 30 lat i więcej, należących do jednej z następujących grup:
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- kobiety,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby o niskich kwalifikacjach.
Zrealizowane zadania:
- pośrednictwo pracy: pośrednictwem pracy objęci zostali wszyscy uczestnicy projektu.
Pośrednictwo pozwoliło osobom uzyskać odpowiednie zatrudnienie zgodne z indywidualnymi kwalifikacjami i kompetencjami. Dla każdego uczestnika projektu opracowany lub zaktualizowany został Indywidualny Plan Działania, tak aby zidentyfikować konkretne potrzeby, a następnie dostosować do nich właściwe wsparcie służące poprawie sytuacji na rynku pracy lub uzyskaniu zatrudnienia.
Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia udzielane było zgodnie ze standardami określonymi w „Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, Aktualizacja 2022", tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zapewniono wysokiej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu.
- poradnictwo zawodowe: poradnictwem zawodowym objęte zostały osoby otrzymujące dotacje i bony na zasiedlenie. Poradnictwo ułatwiło osobom dokonanie wyboru odpowiedniego zawodu, pomogło w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, jak również zwiększyło umiejętności poruszania się po rynku pracy.
W przypadku osób w wieku 18-29 lat, w tym osób z kategorii NEET doradca zawodowy dokonywał przed ich rozpoczęciem udziału w projekcie oceny umiejętności cyfrowych. W zależności od jej wyników, proponowane było osobie młodej w razie potrzeby uzupełnienie poziomu umiejętności w formie szkolenia, tak aby właściwa forma wsparcia mogła przebiegać na adekwatnym poziomie dostosowanym do umiejętności i potrzeb szkolonego. Szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych realizowane były w ramach niniejszego zadania przez specjalistę ds. rozwoju zawodowego ze środków pozaprojektowych Funduszu Pracy.
- staże: na staż skierowano 210 osób. Staże spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży pozwoliły nabyć lub uzupełnić osobom posiadane doświadczenie zawodowe, zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, a tym samym zwiększyć szanse znalezienia zatrudnienia.
W ramach staży finansowane były koszty dojazdu do miejsca odbywania stażu - służące wsparciu mobilności geograficznej dla osób, u których zidentyfikowany został problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania.
- refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy: zrealizowana została dla 30 stanowisk pracy (31 osób). Wsparcie w tej formie wspomagało tworzenie nowych miejsc pracy na lokalnym rynku pracy.
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej: udzielone zostały 50 osobom. Zadanie to służyło wsparciu w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej oraz przyczyniło się do rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
- bony na zasiedlenie: wsparciem w formie bonów objęte zostały 53 osoby. Realizacja bonów wspomagała zatrudnienie u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, a także umożliwiła osobom wstępne zagospodarowanie w nowym miejscu zamieszkania.
Wartość projektu:
6 402 609,42 zł, w tym:
- dofinansowanie projektu z UE:
5 442 217,97 zł
- wkład krajowy:
960 391,45 zł
#FunduszeEuropejskie
