Wydawca treści

Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne

Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne ma na celu wspieranie osób w trudności z wejściem na rynek pracy. Pracodawcy mogą ubiegać się o tę refundację w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który został skierowany przez powiatowy urząd pracy. Wsparcie jest dostępne dla każdego pracodawcy, jednak wymagane jest zatrudnienie skierowanego bezrobotnego na minimum 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu.

Po tym okresie bezrobotny musi być nadal zatrudniony. Pracodawca może otrzymać refundację do 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia wymogów. Aby ubiegać się o refundację, konieczne jest złożenie wniosku oraz dołączenie oświadczenia o niezaleganiu z wypłatami wynagrodzeń i składkami.

Jeśli pracodawca korzysta z pomocy de minimis, powinien złożyć dodatkowe dokumenty w związku z tym wsparciem, zgodnie z określonym limitami. Umowa o refundację zawierana jest ze starostą. Na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów dostępne są szczegóły dotyczące pomocy de minimis oraz polskich i unijnych aktów prawnych.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Jaki jest cel jednorazowej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne?

Celem refundacji składek na ubezpieczenia społeczne jest wsparcie osób mających trudności z wejściem lub powrotem na rynek pracy.

Kogo należy zatrudnić, aby móc ubiegać się o jednorazową refundację składek na ubezpieczenia społeczne?

Pracodawca może ubiegać się o jednorazową refundację składek w przypadku każdego bezrobotnego przyjętego ze skierowania powiatowego urzędu pracy dla którego zaplanowano tę formę pomocy w indywidualnym planie działania.

Kto może otrzymać jednorazową refundację kosztów składek na ubezpieczenia społeczne?

Wsparcie może otrzymać każdy pracodawca.

Co zyskują pracodawcy i jakie warunki muszą spełnić aby otrzymać jednorazową refundację składek na ubezpieczenia społeczne?

Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego skierowanego przez urząd pracy może nastąpić w przypadku, gdy:
  • pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz
  • po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony.
Wysokość jednorazowo refundowanych składek na ubezpieczenia społeczne nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia przez pracodawcę ww. warunków.

W jaki sposób starać się o przyznanie jednorazowej refundacji składek na ubezpieczenia społeczne?

Pracodawca musi złożyć wniosek o zawarcie umowy na jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.

Do wniosku o jednorazową refundację składek na ubezpieczenie społeczne pracodawca musi dołączyć oświadczenie o niezaleganiu z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek.

Pracodawca będący beneficjentem pomocy w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej do wniosku musi dołączyć zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie określonym w art. 37 tej ustawy oraz informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a powołanej wyżej ustawy, przedkładane na wymaganym formularzu. Limit pomocy de minimis stanowi równowartość 200 tys. euro w okresie trzech kolejnych lat obrotowych.

Jednorazowa refundacja kwoty opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego realizowana jest na podstawie umowy ze starostą.

Dodatkowe informacje

Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów znajdują się m.in.:

Podstawa prawna