Projekt pilotażowy "Elastyczne zatrudnienie" realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim ma na celu wprowadzenie nowego narzędzia do ustawy o promocji zatrudnienia, które odpowiada na potrzeby rynku pracy. Program ma wspierać pracodawców poprzez refundację wynagrodzenia dla osób bezrobotnych zatrudnionych na umowę zlecenie, zależnie od przepracowanych godzin. Efektem ma być stopniowe wprowadzenie uczestników na rynek pracy oraz umożliwienie im łączenia pracy z nauką i obowiązkami rodzinnymi.
Grupa docelowa obejmuje osoby wyłączone z rynku pracy z powodu obowiązków opiekuńczych oraz młodzież do 30. roku życia z grupy NEET. Wartość projektu wynosi 513 020,00 zł, a jego realizacja planowana jest w okresie od 1 lutego 2022 roku do 31 grudnia 2023 roku.
Informacje o wybranych załącznikach
Ulotka projektu pilotażowego Elastyczne zatrudnienie:
Załącznik przedstawia projekt pilotażowy "Elastyczne zatrudnienie", który ma na celu wsparcie osób z grupy NEET oraz bezrobotnych poprzez elastyczne formy zatrudnienia. Kluczowym punktem jest możliwość zatrudnienia w formie umowy zlecenia z refundacją wynagrodzenia oraz premiami dla pracowników i przedsiębiorców za kontynuację zatrudnienia.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim realizuje projekt pilotażowy pn."Elastyczne zatrudnienie" Celem projektu jest wprowadzenie zapisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nowego narzędzia pn. „elastyczne zatrudnienie", które przyczyni się do elastycznego reagowania na sytuacje na rynku pracy, w odpowiedzi na oczekiwania pracodawców i potrzeby osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy. „Elastyczne zatrudnienie" polega na wsparciu pracodawcy w formie refundacji wynagrodzenia skierowanej osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy (zatrudnienie w formie umowy zlecenie) w odniesieniu do ilości przepracowanych godzin przez pracownika. Planowanym rezultatem realizowanego wsparcia jest stopniowe wejście na rynek pracy, zaś elastyczny czas pracy umożliwi pogodzenie pracy z dalszym kształceniem, zdobyciem doświadczenia zawodowego bądź pogodzenia pracy z obowiązkami rodzinnymi. Grupa docelowa projektu pilotażowego:
osoby wyłączone z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi/osobami zależnymi, w szczególności rodzicami powracającymi lub wchodzącymi na rynek pracy,
osoby młode do 30. Roku życia z grupy NEET (tj. osoby nieuczące się, niepracujące i nieszkolące się).
Wartość projektu pilotażowego: 513 020,00 zł
Termin realizacji projektu pilotażowego:01.02.2022 r. – 31.12.2023 r.
